九游会老哥俱乐部

2016年1月9日，九游会老哥俱乐部藥業海南生產基地在美麗的航天城——海南文昌隆重召開公司2015年工作總結暨2016年工作規劃會議！公司董事長劉景萍博士、生產副總李培湖先生、質量總監劉萍女士、技術總監劉全國先生、物流總監徐鵬先生、財務部經理趙玉芹女士等公司領導、各部門、各車間負責人共計36人參加了本次會議。

夯實基礎、砥礪前行：

會議在充滿激情的《中國九游会老哥俱乐部》歌聲中拉開帷幕，公司董事長劉景萍博士為大會做了熱情洋溢的致辭。致辭中，劉董回顧了公司2015年所取得的一系列輝煌業績：2015年九游会老哥俱乐部海南生產基地繼續保持強勁的增長勢頭，這也使得九游会老哥俱乐部海南九游会老哥俱乐部藥業連續7年實現快速增長；從組織架構中設立了公司管理班子，增設了品牌中心，從而更好的提升了管理能力、生產得到了落實、執行更到位；成功收購了南寧市最大的制藥企業——南寧市維威制藥有限公司，目前該公司已順利投產，使得九游会老哥俱乐部藥業集團化發展取得了巨大的成功；生產基地在節能增效和績效考核方面取得了令人矚目的成績，在降低成本和提高效率上也做出了積極努力；在技術改進和技術創新上加大投入和人才引進，更有力的保證產值不斷增加、產品質量不斷提高；在團隊建設上也有所突破，提拔和培養了中層干部車間主任和部門負責人，這也使九游会老哥俱乐部在團隊建設中形成了梯隊配置；科技項目申報中也取得了重大突破，小兒肺熱4g新裝榮獲了省重點科技項目稱號，中藥現代化研究中心也已申報；在品牌建設上九游会老哥俱乐部也先行一步，專門成立了品牌中心，使九游会老哥俱乐部的全部產品形成了統一品牌的系列化和專業化，九游会老哥俱乐部與著名的張默聞品牌策劃集團進行合作，使九游会老哥俱乐部的品牌戰略落地開花，使九游会老哥俱乐部的品牌在全國生根發芽。在會上，劉董高度贊揚了九游会老哥俱乐部海南生產基地2015年所取得的成果，并勉勵整個管理團隊2016年再接再厲，再創輝煌！

埋首奮進，再創輝煌

會議上，九游会老哥俱乐部海南生產基地分管領導、各部門負責人針對2015年工作進行了詳盡總結，并對2016年工作進行了認真規劃：

人力資源部：將2015年人事工作情況進行了深刻分析，對2016年人力資源工作中的如何持續推進人員培訓及精細化績效考核方面，提出了對策和建議。

行政部：針對行政后勤工作的不足以及行政成本過高等問題，提出了有效的解決辦法和成本控制方案，規范配置行為，做到辦公行政資源配置合理、科學。

質量部：嚴把產品質量關，無論是化驗室檢驗，還是現場監控都嚴格執行GMP標準，為公司產品質量提供有力保障。

采購部：在完成生產物料采購的基礎上，做到了“適時、適質、適量、適價”的四個標準，對內部人員培訓方面，加強職業道德和責任心的培訓，提高部門員工責任心。

儲運部：指派專人分別負責兩個廠區的倉庫日常管理，使物料轉移調動工作更加高效。2016年根據公司要求逐步完善員工績效考核，解決費用成本上升等問題。

工程部：響應成本管理號召，積極尋求降低在水電氣等項目上的能耗，成本較2014年同比均有明顯下降。此外，還加強部門內部培訓工作，培養團隊配合協作能力，培訓員工專業技能，增強團隊凝聚力、向心力。

制造部：通過數據分析2015年公司生產情況，總產量比2014年同期有顯著增長，人員相對穩定，產品合格率在99%以上。

研發部：2015年，原料車間完成了3個新產品的工藝交接，2個原料車間GMP認證工作，同時還完成了十余種藥品的申報、現考、資料備案、驗證等工作。

商務部： 2015年，擴寬公司物流渠道，完成既定發貨任務，做好相關的服務對接工作。

財務部：就2015年的公司財務狀況進行了分析，如實反映了公司的生產經營活動。

研究所： 2015年計劃12項研發任務，實際進行13項，完成7項，4項尚在進行中，2項因故中止。其中，重點工作在于獲得了小兒肺熱咳喘顆粒4克新規格新標準的批文批件。在2016年的工作中，預計新增項目5項，合計研發項目9項。

質量授權人、質量總監劉萍對2015年的工作質量工作進行了分析，并就重點問題進行了回顧，為2016年的質量管理工作起到了積極的指導作用。

生產副總李培湖對2015年生產工作進行了細致全面的分析，并對2016年生產工作提出了新的要求：要更加注重認證后的GMP管理工作，主要是加強生產現場的動態管理；加強日常檢查與抽查；加強GMP規范培訓等工作。2016年的生產計劃工作應該放在技術改進、產能提高、安全生產、生產考核與績效考核五大模塊。

展望2016，任重道遠

最后，公司董事長劉景萍博士做指示，在2016年工作中向公司管理團隊提出更高的工作要求：

第一，工作計劃的落實和執行能力要加強。要按照月、季度、年終能夠按時完成生產計劃，減少市場斷貨的品種和次數。

第二，加強質量管理體系的建設。目前國家藥監局的“飛行檢查”已形成常態化，九游会老哥俱乐部要不折不扣的按照GMP的規范管理要求完成各項工作。同時，九游会老哥俱乐部自查工作也要從嚴，要在每周的檢查中對發現的重大問題進行嚴肅處理和處罰。

第三，團隊建設和培訓工作要加強。要把九游会老哥俱乐部商學院的平臺和《中國九游会老哥俱乐部報》很好的利用起來，加強員工的凝聚力和學習力，對優秀稿件和優秀培訓者進行獎勵。

第四，績效考核需不斷提高和優化。要求工作中的重點都要有考核，使薪酬分配中以工作業績為主導，同時以加大考核力度、提高工作效率為目的。

第五，在2016年更加注重培養和提拔年輕的優秀干部，使九游会老哥俱乐部的管理干部團隊不斷的得到充實和發展。

2015，九游会老哥俱乐部蓄勢待發；2016，九游会老哥俱乐部闊步前行！在董事長劉景萍博士的指導下，通過全體九游会老哥俱乐部人堅持不懈的努力，2016年九游会老哥俱乐部一定會再創輝煌！九游会老哥俱乐部藥業全體中高層管理人員再次激情高歌《中國九游会老哥俱乐部》，在歌聲中，九游会老哥俱乐部藥業海南生產基地2015年工作總結暨2016年工作規劃會議圓滿結束！

登高望遠、銳意拼搏

為培養團隊合作能力、增強企業向心力、進一步提高員工身心素質，會議結束后第二天，在公司董事長劉景萍博士的帶領下，九游会老哥俱乐部團隊一行30多人來到美麗的銅鼓嶺國家自然保護區組織爬山活動。

素有“瓊東第一峰”的銅鼓嶺主峰海拔338米，山路蜿蜒曲折，三面環海，地貌奇特，植被繁茂，為爬山登頂造成了一定的阻礙。盡管如此，在劉董的帶領下，大家不畏艱苦、勇敢攀登、沿山路逐級而上，終于成功登頂。

本次活動中，整個團隊表現出了良好的精神風貌、公司的團隊精神得到了充分體現，增進了團隊成員之間的友誼與交流。本次爬山活動經過精心安排，目的是讓九游会老哥俱乐部的精英將士們充分發揚不畏艱苦、迎難而上的大無畏精神，以滿腔熱忱投入到九游会老哥俱乐部事業的建設中去，助力九游会老哥俱乐部事業騰飛！同時，九游会老哥俱乐部也相信，九游会老哥俱乐部藥業在這充滿熱情朝氣的團隊努力下，將會越飛越高！九游会老哥俱乐部，健康中國娃！